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想請問一下
我於3/30因黃膽進急診室
在急診等待至4/1住院於4/6出院
其間因為本身還有假可休
所以直接是以休假的方式住院
請問這樣勞保可以申請ㄇ?
另外於6/21住院
於6/22開膽囊切除術於6/24出院
勞保一樣有給付ㄇ?




  • 2011-06-26 13:06:49 補充


    上述的休假並不是以特休假來休
    是以原本該休兒未休的代休假請
    而請假期間有領薪
    所以是不是就不能領?
    但代休假是我們該休而未休完的假
    麻煩解答謝謝!




  • 2011-06-26 17:56:56 補充


    謝謝各位的解答

    想請問小長長
    意謂著我第一次住院
    雖以補休假方式住院
    一樣可以請勞保是ㄇ?





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「勞工保險普通傷病給付請領基本門檻「是要「住院第4天起(以上)」才可以

請的阿,住院4天以下者「一毛錢都領不到」的喔!

想請問一下

我於3/30因黃膽進急診室在急診等待至4/1住院 於4/6出院請問這樣勞保可以申請ㄇ?

可以!

4/6日-4/1日=住院5天!

你是可以去「申請2天」的普通傷病給付的喔!

傷病給付2天計算基礎=「勞工保險月投保薪資換算(/)成日投保薪資在乘以(*)住院天數在除以(/)1/2(日半薪)」的阿!

例如:勞保月投保薪資:2萬元、可申請2天(住院)

20000(月投保)/30(日投保)*2(住院天數)/2(日半薪)=666.6666......

所以經四捨五入後此次可請領普通傷病給付為「667元」的阿!


另外於6/21住院 於6/22開膽囊切除術於6/24出院 勞保一樣有給付ㄇ?

6/24日-6/21日=3天!

沒有!

住院3天者,完全沒有補助!(一毛錢都沒有)


參考資料
鄉公所短期進用人員+具備10年以上勞工職場經驗+取得「丙級車床工」、「乙級建築製圖」技術士資格+已取得「專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試」考試及格+二技畢業的我




  • 2011-06-26 16:22:59 補充


    4/6日-4/1日=住院5天!

    你是可以去「申請2天」(5-3=2)的普通傷病給付的喔!


    6/24日-6/21日=3天!

    住院3天者(3-3=0),完全沒有補助!(一毛錢都沒有)



    參考資料
    鄉公所短期進用人員+具備10年以上勞工職場經驗+取得「丙級車床工」、「乙級建築製圖」技術士資格+已取得「專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試」考試及格+二技畢業的我



  • 2011-06-26 16:31:39 補充


    2011-06-26 13:06:49 補充

    上述的休假並不是以特休假來休 是以原本該休兒未休的代休假請 而請假期間有領薪 所以是不是就不能領?

    那妳都是不能去請領普通傷病給付的阿,因為你不是用「病假」去住院的阿,而你是用

    「補休假」去住院的阿!

    「補休假」視同「公假」的阿,日薪資是「照領」的阿!

    而「病假」日薪資是要「減半發給」的阿(勞保局補貼另外日半薪)!

    所以你應該是不能去請領「勞工保險普通傷病給付」的喔!(因為你是薪水照領,沒有薪水的損失阿)



    參考資料
    鄉公所短期進用人員+具備10年以上勞工職場經驗+取得「丙級車床工」、「乙級建築製圖」技術士資格+已取得「專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試」考試及格+二技畢業的我



  • 2011-06-26 16:34:54 補充


    不好意思

    更正一下:

    依據「行政院勞工委員會中華民國93年2月3日勞保2字第0920070929函釋規定」你的第一問題是可以去請領「勞工保險普通傷病給付」的喔,第二問題就不能去申請喔(未達住院標準)!



    參考資料
    鄉公所短期進用人員+具備10年以上勞工職場經驗+取得「丙級車床工」、「乙級建築製圖」技術士資格+已取得「專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試」考試及格+二技畢業的我



  • 2011-06-26 16:35:08 補充


    因普通傷病住院治療,傷病期間調用特別休假未請病假,未影響「原有薪資」,可否申領傷病給付?



    參考資料
    鄉公所短期進用人員+具備10年以上勞工職場經驗+取得「丙級車床工」、「乙級建築製圖」技術士資格+已取得「專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試」考試及格+二技畢業的我



  • 2011-06-26 16:35:14 補充


    依據行政院勞工委員會中華民國93年2月3日勞保2字第0920070929函釋規定,查勞工保險條例第33條規定,被保險人遭遇普通傷害或普通及病住院診療,不能工作,以致未能取得原有薪資,正在治療中者,自不能工作之第4日起,發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。復查勞動基準法第38條及其施行細則第24條規定之特別休假,係屬勞工之權利,雇主應發給工資。被保險人於遭遇普通傷病期間,如因請特別休假致未能領取該傷病期間之工資部分,仍屬損失「原有薪資」,為免影響勞工特別休假之權益,被保險人得依上開規定請領普通傷病給付。



    參考資料
    鄉公所短期進用人員+具備10年以上勞工職場經驗+取得「丙級車床工」、「乙級建築製圖」技術士資格+已取得「專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試」考試及格+二技畢業的我



  • 2011-06-26 23:35:47 補充


    2011-06-26 17:56:56 補充

    謝謝各位的解答

    想請問小長長 意謂著我第一次住院 雖以補休假方式住院 一樣可以請勞保是ㄇ?

    是的!


    4/6日-4/1日=住院5天!

    你是可以去「申請2天」(5-3=2)的普通傷病給付的喔!


    6/24日-6/21日=3天!

    住院3天者(3-3=0),完全沒有補助!(一毛錢都沒有)



    參考資料
    鄉公所短期進用人員+具備10年以上勞工職場經驗+取得「丙級車床工」、「乙級建築製圖」技術士資格+已取得「專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試」考試及格+二技畢業的我




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